Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.
Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada: a) área de recursos humanos, b) producción, c) contabilidad d) financiación, e) comercialización, f)administración.
Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.
Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.
Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
Entender el impacto del entorno histórico-jurídico-económico en la empresa, como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
Comprensión de las diferentes formas de creación del derecho, su evolución histórica y su realidad actual.
Identificación de los principios jurídicos, así como las instituciones jurídicas específicas para cada ámbito disciplinario.
Interpretación de los textos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinar y utilizando los principios jurídicos como herramienta de análisis.
Aplicación de los principios del derecho y la normativa jurídica a supuestos fácticos.
Interpretación y aplicación del ordenamiento jurídico de acuerdo con los valores éticos.
Desarrollo de un discurso jurídico correctamente estructurado, tanto de forma oral como escrita.
Análisis de la realidad social desde la perspectiva del derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
Comprender y conocer las principales instituciones jurídicas en su génesis y su conjunto.
