Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Estudios Internacionales

Atendiendo al número de Universidades que ofertan el doble Título Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Estudios Internacionales y al número de estudiantes matriculados en dichos estudios, se aprecia una elevada demanda de esta doble titulación.

En la vecina Comunidad de Madrid, las siguientes Universidades (entre otras) ofertan dobles grados que combinan el área económico-empresarial y el ámbito de Estudios / Relaciones Internacionales: Universidad Carlos III (Doble Grado en Estudios Internacionales y Administración de Empresas, Doble Grado en Estudios Internacionales y Economía), Universidad Complutense de Madrid (Economía - Relaciones Internacionales), Universidad Rey Juan Carlos (Relaciones Internacionales + Economía), Universidad Alfonso X el Sabio (Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Relaciones Internacionales), Universidad Antonio de Nebrija (Doble Grado en Creación, Administración y Dirección de Empresas + Relaciones Internacionales), Universidad de Comillas (Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Internacionales), Universidad Europea de Madrid (Global Bachelor’s Double Degree in International Business + International Relations) y Universidad Francisco de Vitoria (Doble grado en ADE + Relaciones Internacionales).

Acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.

a) Procedimientos de acceso:

1. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba, por parte de quienes se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

2. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo 38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, que cumplan los requisitos exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.

3. El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título español de Bachiller.

4. El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes a las Enseñanzas Deportivas a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación.

5. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco años previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

6. El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

7. El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.

O quienes reúnan alguno de los siguientes requisitos:

b) Estén en posesión de un título universitario oficial de Grado o título equivalente.

c) Estén en posesión de un título universitario oficial de Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, correspondientes a la anterior ordenación de las enseñanzas universitarias o título equivalente.

d) Hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habiéndolos finalizado, no hayan obtenido su homologación en España y deseen continuar estudios en una universidad española. En este supuesto, será requisito indispensable que la universidad correspondiente les haya reconocido al menos 30 créditos.

e) Estuvieran en condiciones de acceder a la universidad según ordenaciones del Sistema Educativo Español anteriores a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

1º CURSO

Introducción a la economía
Contabilidad general
Historia económica mundial y de españa
Derecho de la empresa
Matemáticas i para la empresa
Matemáticas ii para la empresa
Estadística empresarial
Fundamentos de administración de empresas
Matemáticas de las operaciones financieras

2º CURSO

Economía internacional
Política económica
Organización de empresas y dirección de recursos humanos
Inversión y financiación en la empresa
Microeconomía intermedia
Contabilidad financiera y sociedades
Macroeconomía intermedia
Fundamentos de marketing

3º CURSO

Economía española
Inferencia estadística e introducción a la econometría
Contabilidad de costes
Dirección comercial de la empresa
Dirección financiera
Fiscalidad empresarial: introducción y fiscalidad personal
Métodos y modelos econométricos
Análisis contable
Dirección de operaciones
Investigación de mercados

4º CURSO

Dirección estratégica
Trabajo fin de grado

OPTATIVAS

Prácticas en empresas
Economía de la unión europea
Historia de la empresa
Técnicas estadísticas aplicadas a la empresa
Investigación operativa en la empresa
Modelos para la decisión empresarial
Comunicación comercial
Distribución comercial
Consolidación de estados financieros
Auditoria
Planificación y gestión financiera de la empresa
Mercados e instrumentos financieros
Imposición descentralizada y de las operaciones financieras
Iva y la fiscalidad internacional
Seminarios de especialización o prácticas de empresa voluntarias (deff)
Estrategias de crecimiento
Ética y responsabilidad corporativa
Derecho
Seminarios de especialización o prácticas de empresa voluntarias (dem)
Economía de la salud
Las políticas monetarias, financiera y fiscal en el entorno empresarial
Sociología y técnicas de investigación y comunicación en la empresa
Seminarios de especialización o prácticas de empresa voluntarias(etic)


GRADO EN ESTUDIOS INTERNACIONALES

1º CURSO

Introducción a la economía
Introducción a las relaciones internacionales
Historia económica mundial contemporánea
Sociología política
Gestión de datos e informática aplicada a las relaciones internacionales
Introducción al derecho
Organismos e instituciones internacionales
Métodos estadísticos aplicados a las relaciones internacionales
Geopolítica

2º CURSO

Economía internacional
Sistemas políticos comparados
Periodismo y comunicación internacional
Organización de la unión europea
Derecho internacional público
Funcionamiento y políticas de la unión europea
Derecho internacional privado para las relaciones internacionales
Políticas administrativas públicas
Protección internacional de los derechos humanos y derecho penal internacional

3º CURSO

Dirección internacional de la empresa
Análisis e interpretación de la información contable de empresas internacionales
Tributación internacional
Inmigración y asilo
Comportamiento estratégico y cooperativo
Política económica internacional
Mediación y jurisdicción en la resolución de conflictos internacionales
Diplomacia y política exterior
Relaciones laborales transnacionales
Inglés para las relaciones internacionales i

4º CURSO

Economía de la unión europea
Introducción a la cultura china
Introducción a la cultura árabe
Árabe i
Chino i
Seminario de especialización: américa del norte. Cultura, sociedad y economía
Seminario de especialización: américa latina. Cultura, sociedad y economía
Sociología, técnicas de investigación y comunicación en la empresa
Árabe ii
Chino ii
Inglés para las relaciones internacionales ii
Seminario de especialización: áfrica. Cultura, sociedad y economía
Seminario de especialización: asia. Cultura, sociedad y economía
Prácticas voluntarias en empresas e instituciones

Entre las posibles salidas profesionales, los egresados de la titulación podrán desempeñar los más diversos cargos de dirección o gerencia dentro del organigrama de una determinada empresa (administrador, director general, director financiero, jefe de ventas, gestor de recursos humanos, gestor comercial, contable, consultor económico-financiero y otras profesiones propias del sector bancario, financiero y de seguros, entre otras), así como crear su propia empresa o idea de negocio.

Además de desempeñar los más diversos cargos en diferentes ámbitos de carácter internacional.

Conocer las principales teorías y enfoques de análisis económico para ser capaz de explicar el comportamiento de los agentes económicos en los niveles micro y macroeconómico, así como las imperfecciones que pueden surgir en distintos sectores como consecuencia del proceso económico.
Conocer los modelos y técnicas de análisis del entorno económico y jurídico al que las empresas se enfrentan en la actualidad, con especial atención a la búsqueda de oportunidades y la anticipación a los posibles cambios, para la correcta toma de decisiones.
Conocer las herramientas y métodos para llevar a cabo un análisis cuantitativo de la empresa y su entorno, para aplicar modelos de toma de decisiones empresariales así como modelos de previsión económica.
Conocer la normativa y los sistemas contables que conducen a la obtención, análisis e interpretación de información externa e interna a la empresa para la toma de decisiones de los distintos agentes interesados en ella, como accionistas, directivos, clientes, empleados o administración pública.
Conocer las teorías y modelos de organización de las empresas desde perspectivas estructurales y conductuales para asegurar su funcionamiento eficaz y eficiente, prestando especial atención a los aspectos humanos en las organizaciones.
Analizar la naturaleza y características de las relaciones entre los actores internacionales y particularmente entre los Estados.
Diferenciar las distintas competencias y funciones del Estado, las organizaciones internacionales y los actores no estatales en el sistema internacional.
Evaluar soluciones y métodos para resolver los conflictos transnacionales e internacionales, detectando las ventajas y desventajas de cada uno de ellos para determinar la mejor estrategia de resolución.
Analizar los problemas jurídicos y sociales que se derivan de las relaciones internacionales de naturaleza privada, con base en el conocimiento adecuado de los principios y normas de Derecho internacional.

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