Cursando este Doble Grado se recibirá toda la formación de los Grados Derecho y en
Relaciones Laborales y Recursos Humanos. En consecuencia, el doble título
Derecho-Relaciones Laborales y Recursos Humanos está dirigido a proporcionar esta
formación integral, preparando profesionales cualificados con este doble perfil. Los
graduados en el doble título serán profesionales con habilidades y competencias
tanto en el campo jurídico como en el campo de los recursos humanos, y una notable
especialización jurídico-laboral y de Seguridad Social.
Con esta doble titulación no sólo se amplían notablemente las salidas profesionales,
ya que a las propias del Grado en Derecho (abogacía, fiscalía, notaría, asesoría fiscal,
agente de cambio y bolsa, registrador de la propiedad inmobiliaria, carrera
diplomática, letrado de los distintos organismos públicos, etc.), se suman las
correspondientes al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Inspectores
y Subinspectores de Trabajo). Consecuentemente, los graduados en el doble título
están capacitados no sólo para las profesiones inherentes a cada uno de los Grados
que lo conforman sino, además, para obtener conocimientos integrados de ambos
Grados que les confieren un perfil profesional claramente diferenciado.
En cuanto a la futura inserción laboral de los titulados, el Doble Grado en Derecho y
Relaciones Laborales y Recursos Humanos prepara a sus egresados como profesionales
capaces tanto de asumir puestos asociados a la dirección de recursos humanos en
grandes empresas, como, por otra parte, de ocupar puestos de responsabilidad en el
área jurídica. Naturalmente, aquellas empresas que no cuenten con estos
profesionales dentro de su organización deberán acudir a profesionales externos que
les asesoren en alguna de estas tareas en el ejercicio libre de su profesión, lo que
representa otro de los perfiles profesionales más demandados por el mercado laboral
que quedaría cubierto por los futuros egresados.
