Grado en Administración y Dirección de Empresas [ADE], con Mención Internacional. (E-4)

El Grado de Administración y Dirección de Empresas con Mención Internacional (E4) es un programa de doble titulación que requiere cursar dos años académicos en una misma institución extranjera así como realizar unas prácticas en cada uno de los países. Para cursarlo, se exige un conocimiento avanzado del idioma del país en el que se van a desarrollar los estudios. La red de socios internacionales de Comillas ICADE (IPBS) que participa exclusivamente en el programa de doble titulación está formada por: Northeastern University, Boston (EE.UU), University of San Diego (EE.UU), Lancaster University (Reino Unido), Dublin City University (Irlanda), NEOMA Business School (Francia) y ESB Business School, Reutlingen (Alemania). Los aspirantes a esta modalidad indicarán sus preferencias en el momento de realizar la solicitud de ingreso: comenzar primero en España y luego continuar sus estudios en el extranjero o viceversa. Las opciones de estudiar en Northeastern University, Boston, y University of San Diego, exigen comenzar en España y finalizar los programas en los Estados Unidos.

Titulados de Bachiller del Sistema Educativo Español o de otro declarado equivalente y superación de la prueba de acceso a la universidad.
Alumnos procedentes de sistemas educativos extranjeros:
Otras formas de acceso al sistema universitario español recogidas en la normativa aplicable.
Sistemas educativos de Estados que NO sean miembros de la Unión Europea o con los que no se hayan suscrito acuerdos internacionales para el reconocimiento del título de Bachiller en régimen de reciprocidad acreditarán el cumplimiento de los requisitos de acceso con la obtención de la Homologación al título de Bachiller del Sistema Educativo Español.

1º CURSO

Fundamentos de Gestión Empresarial
Marco jurídico de la empresa
Matemáticas empresariales I
Idiomas I
Introducción a la Contabilidad
Matemáticas Empresariales II
Microeconomía
Idiomas II
Cristianismo y Ética Social
Habilidades profesionales

2º CURSO

Contabilidad Financiera
Estadística I
Investigación de Mercados
Marco jurídico de la empresa
Matemáticas Financieras
Microeconomía
Comportamiento Organizacional
Estadística II
Introducción a las Finanzas Corporativas
Macroeconomía

OPTATIVAS

Empresa y Estado
Historia de la Empresa
Historia Económica
Microcréditos
Relaciones laborales y Seguridad Social
Sociología de la empresa

3º CURSO

Finanzas Corporativas
Investigación de Mercados
Macroeconomía Internacional
Análisis Estratégico
Mercados Financieros
Dirección de Marketing
Estrategias Empresariales
Dirección de Recursos Humanos

OPTATIVAS

Análisis de Estados Financieros
Análisis de Datos
Modelos para la Toma de Decisiones Empresariales
Matemáticas de los Instrumentos Financieros
Economía Española
Dirección de Operaciones (Obligatoria E-4)
Técnicas de Predicción
Sistemas informativos de Gestión (Obligatoria E-4)
Derecho Mercantil
Derecho de la Unión Europea
Fundamentos del Sistema Fiscal Español

4º CURSO

Ética y Responsabilidad Social de la Empresa
PRÁCTICAS en EMPRESA
Economía Política Internacional
OPTATIVAS (ITINERARIO)
TRABAJO FIN DE GRADO

OPTATIVAS

ITINERARIO MARKETING

Comunicación integral de Marketing
Distribución Comercial
Marketing Digital
Marketing Internacional
Gestión Estratégica de la Marca
Marketing para Organizaciones sin Ánimo de Lucro
Comportamiento del Consumidor
Dirección de Ventas
Business to Business Marketing
Contratación Empresarial
Prácticas en Empresa II
Prácticas en Empresa III

ITINERARIO DIRECCIÓN

Innovación y Estrategia
Teoría y Práctica de la Organización
Gobierno Corporativo
Sostenibilidad y Empresa
Supply Chain Management
Liderazgo y Cambio
Técnicas de Negociación
La Creación de una Empresa
Negocios Internacionales
Relaciones Laborales y Seguridad Social
Prácticas en Empresa II
Prácticas en Empresa III

ITINERARIO FINANZAS Y CONTABILIDAD

Operaciones Contables Especiales y Normas Internacionales
Consolidación de Estados Financieros
Auditoria
Control Presupuestario
Fusiones y Adquisiciones y Reestructuraciones Empresariales
Análisis de Valores
Gestión de Carteras e Inversiones
Gestión de Riesgos Financieros y Derivados
Econometría Financiera
Tributación Empresarial
Prácticas en Empresa II
Prácticas en Empresa III

ITINERARIO ECONOMÍA

Crecimiento y Desarrollo
Política Económica
Historia del Pensamiento Económico
Análisis de Coyuntura
Economía del Medio Ambiente
Economía de la Unión Europea
Economía Mundial
Economía Pública
Econometría
Derecho de la Unión Europea
Organización Económica Internacional
Prácticas en Empresa II
Prácticas en Empresa III

El Grado en Administración y Dirección de Empresas proporciona al alumno las competencias personales y profesionales adecuadas para que puedan desarrollar puestos directivos y de gestión en las distintas áreas estratégicas de la empresa: financiera, recursos humanos, marketing, etc, o de la Administración Pública. Asimismo capacita al alumno para emprender un negocio.

Además, el Grado en Administración y Dirección de Empresas proporciona los conocimientos imprescindibles y las habilidades y destrezas necesarias para prosperar en diversos ámbitos profesionales: empresas de carácter nacional e internacional, organizaciones privadas y públicas, entidades lucrativas y no lucrativas.

Los graduados en ADE ocupan con éxito puestos de analista, asesor económico, financiero, laboral; auditor, consultor; broker; controller; economista; jefe de exportación, jefe de proyecto, product manager, business analyst; gerente, etc.

Desarrollar la capacidad de redactar informes técnicos basados en el uso eficiente de programas informáticos y bases de datos específicos para la resolución de problemas contables y financieros.
Habilidad para utilizar el vocabulario específico de una lengua extranjera dentro de un contexto empresarial en las áreas de Dirección, Contabilidad y Finanzas, Economía y Marketing.
Comprensión de los fundamentos de la dirección y la gestión empresarial y capacitación del alumno para analizar la problemática empresarial a través de las funciones directivas.
Capacidad de identificar y comprender distintas variables económicas que afectan a la empresa.
Capacidad de analizar la realidad internacional desde un punto de vista económico mediante la aplicación de las distintas políticas económicas.
Conoce los conceptos jurídicos fundamentales, los sujetos de Derecho, las obligaciones y contratos; también las formas jurídicas de la empresa y los aspectos jurídicos de la actividad empresarial en el funcionamiento competitivo de los mercados.
Conocimiento de técnicas matemáticas que permiten modelizar y resolver problemas en el ámbito económico-empresarial.
Comprensión y correcta aplicación de los modelos matemáticos dinámicos y de valoración financiera.
Capacidad para tratar, sintetizar y analizar la información. Conociendo los fenómenos aleatorios y los procesos de inferencia estadística.
Conocimiento y comprensión de los Modelos Econométricos.
Conocimiento y comprensión de los determinantes básicos del comportamiento humano en las organizaciones y del éxito directivo, practicando su aplicación para permitir al alumno mejorar sus habilidades como gestor de personas.
Reconocer la gestión de las personas en las organizaciones como una propuesta de valor para todos los stakeholders.
Conocimiento y aplicación de las herramientas de apoyo al directivo para la definición, la implantación y el control de la estrategia de la empresa.
Conocimiento y comprensión de la contabilid