Grado en Administración y Dirección de Empresas

La creación, administración y dirección tanto de empresas como de otras instituciones/organizaciones públicas y privadas requiere profesionales cualificados. Esta cualificación se obtiene con un conjunto de materias que aportan los conocimientos específicos y las habilidades propias de la dirección, y otras de naturaleza instrumental como las matemáticas, la estadística, la informática, los idiomas. Este conjunto de materias, adecuadamente combinadas, conforman el Grado en Administración y Dirección de Empresas.

El objetivo central del título de Grado en Administración y Dirección de Empresas es formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas y de servicios. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad.
Los objetivos del Grado en Administración y Dirección de Empresas se definen teniendo en cuenta las características y evolución de la actividad económica y empresarial en un entorno cada vez más globalizado, de rápida transformación y con mayores exigencias de competitividad y sostenibilidad. Como objetivos generales de formación se plantean:
* Conocer la naturaleza de la empresa y su relación con el entorno económico inmediato y mediato, nacional e internacional.
* Conocer métodos y técnicas de dirección y organización de empresas.
* Adquirir conocimientos instrumentales.

Historia de la Empresa
Matemáticas Empresariales
Introducción a la Empresa I
Deontología Profesional, Principios Jurídicos Básicos e Igualdad
Historia de las instituciones españolas
Introducción a la Economía
Matemáticas Financieras
Introducción a la Empresa II
Derecho Mercantil
Idioma Moderno

Informática Aplicada a la Empresa
Introducción al Marketing y la Comunicación en la Empresa
Contabilidad Financiera I
Microeconomía
Estadística Empresarial I
Sociología de la Empresa
Contabilidad Financiera II
Dirección de Producción
Macroeconomía
Estadística Empresarial II
Dirección de Marketing

Régimen Fiscal de la Empresa
Dirección Estratégica y Política de Empresa I
Contabilidad Analítica
Dirección Comercial
Dirección Financiera I
Métodos de Decisión Empresarial
Sistemas Informativos de Gestión
Dirección Estratégica y Política de Empresa II
Recursos Humanos
Dirección Financiera II
Análisis de Balances
El entorno económico nacional e internacional de la empresa

Derecho del Trabajo
Reconocimiento académico de créditos
Prácticas Externas
Trabajo Fin de Grado
Optativas

los diferentes perfiles profesionales que ofrece la titulación son:

* Departamentos de empresas/organizaciones: financiero, comercial, control de gestión, marketing, investigación de mercados, informática, comercio internacional, compras, calidad, I+D+i, recursos humanos.
* Servicios financieros: auditoría, consultoría y asesoría, mercado de valores, entidades financieras, empresas de selección, seguros, marketing, publicidad, institutos de investigación, distribución, turismo, sanitario.
* Sector industrial: alimentación, bebidas, química, siderurgia, farmacéutico, automoción, papelero, cementero, editorial, cosmética, textil.
* Sector infraestructuras: tecnológico, transporte, telefónico, energético, logístico, construcción.
* Administración pública: internacional, europea, estatal y autonómica.
* Docencia (tanto en la enseñanza secundaria como en la Universidad y en el posgrado) e investigación.
* Ejercicio libre de la profesión.

Entre otras:
-Conocimientos teóricos, tanto básicos como especializados, relativo a la comprensión del funcionamiento, gestión y control de las diferentes áreas funcionales de la empresa.
-Conocimientos soporte, necesarios para el correcto aprendizaje (matemáticas, estadística, tecnologías información, idioma).
-Capacidad de análisis y síntesis.
-Capacidad de organización y planificación.
-Habilidad para analizar, buscar y discriminar información proveniente de fuentes diversas.
-Capacidad para la resolución de problemas.
-Motivación por la calidad y el rigor en el trabajo.
-Creatividad, iniciativa y espíritu emprendedor.
-Capacidad para trabajar en equipo.
-Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales.
-Compromiso ético en el trabajo.
-Aprendizaje autónomo.