E.1. El estudiante debe ser capaz de analizar y estructurar un problema de una empresa y diseñar una solución (por ejemplo entrada en un mercado).
E.2. Se debe saber auditar una organización y diseñar planes (por ejemplo ley impositiva, inversión, estudios de casos).
E.3. El estudiante tiene que ser capaz de definir criterios de acuerdo a los cuales se define la empresa y enlazar los resultados con el análisis del entorno para identificar perspectivas (por ejemplo SWOT, cadena de valor interna y externa).
E.4. El graduado debe poder identificar y manejar el software adecuado.
E.5. Se debe tener capacidad para el diseño en implementación de sistemas de información.
E.6. Se debe poder identificar y usar las herramientas adecuadas (por ejemplo investigación de mercados, análisis estadístico, comparación de ratios)
E.7. El estudiante tiene que se capaz de identificar problemas relacionados con la ética y la cultura y entender su impacto en las organizaciones empresariales.
E.8. Se deben saber identificar las características constitucionales de una organización (por ejemplo objetivos, propiedad, tamaño, estructura).
E.9. Ser capaz de identificar las áreas funcionales de una organización y su interrelación (por ejemplo producción,marketing,finanzas,recursos humanos).
E.10. El estudiante tiene que poder identificar el impacto de los elementos micro y macroeconómicos en las organizaciones empresariales (por ejemplo sistema financiero y monetario,mercados internos).
E.11. El estudiante tiene que ser capaz de llevar a cabo la gestión del cambio.
E.12. El estudiante debe estar capacitado para gestionar una empresa mediante planificación y control usando conceptos,métodos y herramientas (por ejemplo diseño e implementación de estrategia, benchmarking,TQM, etc.).
E.13. El graduado debe comprender los detalles de las funciones de los negocios,empresas, regiones geográficas,tamaño de las empresas,sectores empresariales y enlazarles con teorías y conocimientos básicos.
