Grado en Ciencias Empresariales

El plan de estudios combina materias básicas, obligatorias y optativas hasta alcanzar los 240 ECTS en los ámbitos de las técnicas instrumentales (matemáticas, estadística, econometría, etc.), formación económica (teoria micro y macroeconómica, estructura económica, historia económica, etc), formación jurídica y social (derecho, sociología, etc.) y formación empresarial (organización, sistemas de información para la dirección, fiscalidad, marketing, finanzas, dirección y estrategia). El plan de estudios contempla la realización de prácticas en empresas y un trabajo de fin de Grado.

Para acceder al Grado en Ciencias Empresariales no existen pruebas de acceso especiales; basta cumplir con los requisitos de acceso generales. Así, puede ingresarse por las siguiente vías, marcadas por la legislación vigente:
- Bachillerato LOGSE de la opción correspondiente.
- Prueba de acceso a la Universidad.
- Ciclo de formación profesional de grado superior de las familias, según convenio.
- Estudios ya extinguidos: COU con anterioridad al curso 1974/75, pruebas de madurez del curso preuniversitario, bachillerato en planes anteriores a 1953.
- Titulados universitarios o equivalentes.
- Pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

Primer Curso:
Introducción al Derecho
Principios de Microeconomía
Economía de la Empresa: Función Organizativa
Matemáticas I
Historia de la Empresa
Derecho Mercantil
Economía Mundial y Española
Economía de la Empresa: Función Financiera
Estadística I
Matemáticas II

Segundo Curso:
Régimen Fiscal de la Empresa I
Introducción a la Sociología Industrial y de la Empresa
Contabilidad Financiera I
Análisis de las Operaciones Financieras
Macroeconomía
Organización de Empresas
Contabilidad Financiera II
Estadística II
Dirección Financiera I
Informática Aplicada a la Empresa

Tercer Curso:
Régimen Fiscal de la Empresa II
Bases de Datos para la Empresa
Contabilidad de Costes
Introducción a la Econometría
Dirección Financiera II
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Régimen Fiscal de la Empresa III
Sistema Financiero Español
Inglés Empresarial
Contabilidad de Sociedades

Cuarto Curso:
Análisis de Estados Financieros
Contabilidad de Grupos de Empresas
Aplicaciones Informáticas para la Empresa
Inglés Empresarial Avanzado
Fundamentos de Marketing
Mercado de Trabajo en Perspectiva Histórica
Finanzas Internacionales
Mercados e Intermediarios Financieros
Introducción a la Auditoría
Sistemas de Información para la Gestión Financiera de la Empresa
Economía y Gestión de la Empresa Familiar
Comercio Exterior
Trabajo Fin de Grado
Prácticas Externas

Directivo empresarial nivel medio
Alta dirección
Analista empresarial
Consultoría
Auditoría
Administración pública
Autoempleo, emprendedurismo
Analista de mercados
Ejercicio profesional libre
Enseñanza universitaria, ESO, FP y Bachillerato

Comprender los principios de la ingeniería y vincularlos con el conocimiento empresarial.
Comprender los principios de la ley y vincularlos con el conocimiento de negocios y gestión.
Comprender los principios de la psicología, identificar las implicaciones para la organización empresarial.
Comprender los principio éticos, identificar las implicaciones para las organizaciones empresariales, diseño de escenarios.
Comprender y utilizar sistemas contables y financieros.
Definir criterios de acuerdo de cómo una empresa es definida y vincular los resultados con el análisis del entorno para identificar perspectivas.
Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales.
Gestión de una compañía a partir de la planificación y control, utilizando conceptos, métodos y herramientas.
Gestionar las operaciones de la empresa.
Gestionar los recursos financieros.
Identificar aspectos relacionados y comprender su impacto en la organización empresarial.
Identificar el impacto de los elementos micro y macroeconómicos en la organización empresarial.
Identificar las características de una organización.
Identificar nuevos desarrollos de organizaciones empresariales para afrontar con éxito el entorno cambiante.
Identificar y operar el software adecuado. Diseñar e implementar sistemas de información.
Identificar y utilizar las herramientas adecuadas de matemáticas y estadística.
Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones.
Uso de instrumentos para el análisis de entornos empresariales.
Derivar de los datos información relevante imposible de reconocer por no profesionales.