Analizar y comprender los referentes teóricos, históricos, culturales, políticos, ambientales y legales que conforman situaciones y propuestas educativas y formativas.
Comprender los procesos que se dan en las acciones educativas y formativas y su incidencia en la formación integral. Aplicar técnicas y estrategias de asesoramiento, orientación, consulta y mediación educativa.
Diseñar planes, programas, proyectos, recursos adaptados y acciones innovadoras para los contextos educativos y formativos (presenciales o virtuales), para los contextos laborales y para la formación del profesorado.
Desarrollar estrategias y técnicas de dinamización de grupos, y aplicar y coordinar programas de desarrollo personal, social y cultural que promuevan la participación y el aprendizaje en situaciones formativas.
Diagnosticar las necesidades y posibilidades de desarrollo de personas o grupos con necesidades específicas, en situaciones de desigualdad o discriminación, y desarrollar y coordinar las intervenciones educativas que requieran.
Evaluar políticas, instituciones, sistemas educativos, planes de estudios, programas y proyectos, recursos educativos, agentes educativos y los procesos de enseñanza ? aprendizaje.
Administrar y gestionar centros, instituciones, servicios y recursos educativos y formativos.
Identificar planteamientos y problemas educativos, realizar estudios sobre características, necesidades y demandas formativas y educativas y promover procesos de mejora a partir de los resultados obtenidos.