CE1 Saber analizar las necesidades y demandas de los destinatarios en diferentes contextos.
CE2 Ser capaz de establecer las metas de la actuación psicológica en diferentes contextos, proponiendo y negociando las metas con los destinatarios y afectados.
CE3 Ser capaz de planificar y realizar una entrevista, adaptándola a los diferentes entornos de la actuación psicológica.
CE4 Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) y procesos cognitivos, emocionales, psicobiológicos y conductuales.
CE5 Ser capaz de identificar diferencias, problemas y necesidades, en relación a las distintas dimensiones psicológicas.
CE6 Ser capaz de diagnosticar siguiendo los criterios propios de la profesión.
CE7 Saber describir y medir los procesos de interacción, la dinámica de los grupos y la estructura grupal e intergrupal.
CE8 Ser capaz de identificar problemas y necesidades de carácter grupal e intergrupal.
CE9 Saber describir y medir los procesos de interacción, la dinámica y la estructura organizacional e interorganizacional.
CE10 Saber analizar el contexto en el que se desarrollan las conductas individuales, los procesos grupales y organizacionales.
CE11 Saber seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados.
CE12 Ser capaz de definir los objetivos y elaborar el plan de intervención en función del propósito de la misma (prevención, tratamiento, rehabilitación, inserción, acompañamiento, etc.).
CE13 Saber elegir las técnicas de intervención psicológica adecuadas para conseguir los objetivos propuestos.
CE14 Ser capaz de utilizar estrategias y técnicas para involucrar en la intervención a los destinatarios.
CE15 Saber aplicar estrategias y métodos de intervención directos sobre los destinatarios: consejo psicológico, terapia, negociación, mediación.