Grados en Relaciones Laborales y Empleo

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación que capacita para la correcta adopción de decisiones organizativas y para la prevención y resolución de las cuestiones y conflictos que puedan surgir en torno a las relaciones laborales. Por ello, se estudia la cambiante normativa jurídico y se adquieren conocimientos que versa...

The BA (Hons) in Business Management (Human Resources Management) program is set in the broader field of business, management and corporate strategy. The curriculum emphasizes how human resources strategies and management decisions have an important and lasting impact on the performance of organizations, regardless of their size, type or sector. Yo...

En esta titulación estudiarás cómo está organizado el trabajo, cómo se gestiona el personal de una empresa, cuáles son las leyes que estudian el trabajo y las leyes que regulan la Seguridad Social. Además de prepararte teóricamente también se te proporcionará una formación práctica. Para ello aprenderás a resolver los problemas que puedas encontra...

Temario: 1º CURSO Estadística Economía Derecho Civil Derecho Constitucional Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Técnicas de Investigación Social Teoría de las Relaciones Laborales Derecho Administrativo Administración de Empresas Psicología del Trabajo y las Organizaciones 2º CURSO Derecho Mercantil Organización del...

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte tanto en la Facultad de Ciencias Sociales (centro responsable) como en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora (centro adscrito). Est...

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve e...

Objetivos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue los objetivos siguientes: 1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicol...

Formamos profesionales expertos en materia social y jurídico-laboral, conocedores de las diferentes técnicas para la organización del trabajo y para la gestión de la mano de obra y de la producción en las empresas e instituciones....

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organiza...

El doble grado de Derecho y Relaciones Laborales permite obtener dos titulaciones en cinco cursos. La formación jurídica completa del grado de Derecho encuentra en el grado de Relaciones Laborales la especialización en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social y la preparación académica necesaria en la organización del trabajo. La...

Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capac...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico. Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulaci...

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

Temario: 1º CURSO Estadística Sociología y TIS Introducción a la Economía Historia de las RRLL Administración de la Empresa Elementos de Dcho. Privado Psicología del Trabajo y de las Org. Introducción a las RRLL Dcho. de la Eª Elementos de Dcho. Público 2º CURSO Derecho del Trabajo I Derecho de la Seguridad Social I Organizac...

Temario: Antropología Cultural y Simbólica Elementos de Derecho Privado Sociología de las Relaciones Laborales Idioma Moderno Introducción a la empresa Organización y métodos del trabajo Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones Elementos de Derecho Público Introducción al Derecho del Trabajo Estadística aplicada a la...

Los graduados/as en Relaciones Laborales y Recursos Humanos deben ser capaces de analizar la problemática concreta de las diversas situaciones que pueden surgir en los distintos campos y perfiles profesionales relacionados (el ejercicio de la profesión de graduado social, la gestión de los Recursos Humanos en la empresa, la gestión, mediación e int...

Para formarte como profesional capaz de asesorar en cuestiones laborales, gestionar los recursos humanos de una empresa, la gestión e intermediación en el mercado de trabajo, planificación y organización de la prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos y negociación colectiva, y diseño de políticas sociolaborales....

El grado de Relaciones Laborales otorga una formación solvente que permite a los graduados resolver con garantías todos los problemas que plantea la gestión de recursos humanos, tanto en la empresa privada como en el ámbito de la administración pública. Dentro del grado de Relaciones Laborales se puede cursar dos itinerarios: Mención en Jurídico La...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos capacita a sus estudiantes para el asesoramiento en el ámbito laboral y el ejercicio de la profesión de Graduado Social. El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se convertirá en un profesional polivalente que podrá actuar en las diversas áreas del mundo del trabajo, desde las más...

El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece al estudiante una rigurosa y moderna formación que le capacite a la vez como jurista y gestor integral de la empresa, con amplias ventajas profesionales....

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Capacitar para la aplicación, de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámb...

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

Se dará una formación práctica en las competencias y habilidades como, por ejemplo, exponer ideas, proponer soluciones con orden, concisión y precisión, tener capacidad de tomar decisiones o asesorar ante una realidad concreta, tener capacidad crítica, saber interpretar textos jurídicos y otros indicadores económicos y sociológicos, o manejar las t...

Temario: Derecho Constitucional I Derecho Civil I Historia del Derecho HUM: Antropología cultural y simbólica Teoría del Derecho Derecho Constitucional II Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales Introducción al Derecho del Trabajo Derecho Procesal I Derecho Civil II Idioma Moderno Derecho Internacional Público Derecho Civil III Derecho F...