Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Para formarte como profesional capaz de asesorar en cuestiones laborales, gestionar los recursos humanos de una empresa, la gestión e intermediación en el mercado de trabajo, planificación y organización de la prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos y negociación colectiva, y diseño de políticas sociolaborales.

Podrán acceder a la Universidad Pública de Navarra los estudiantes que se encuentren en alguna de estas situaciones:
• Quienes hayan cursado Bachillerato ó Bachillerato extranjero convalidable- y hayan superado la Selectividad (Prueba de Acceso a la Universidad)
• Los que hayan superado un Ciclo formativo de Grado Superior, módulos profesionales experimentales de nivel III o enseñanzas de formación profesional de segundo grado
• Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años
• Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 45 años
• Los estudiantes que hayan superado el PREU, Pruebas de Madurez o Bachilleratos cursados en planes de estudios anteriores al año 1953
• Los estudiantes que tengan una titulación universitaria
• Cumplir los requisitos para el acceso de mayores de 40 años (carecer de titulación académica y acreditar determinada experiencia profesional o laboral)

Primer Curso:
Historia Contemporánea y de las Relaciones Laborales
Elementos de Derecho Público y
Derechos Fundamentales
Principios de Economía
Práctica del Discurso Oral y Escrito
Inglés
Economía de la Empresa
Sociología de las Relaciones Laborales
Contabilidad
Elementos de Derecho Privado
Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales

Segundo Curso:
Economía Laboral
Analísis de Balances
Introducción al Derecho del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social I
Inglés de los Negocios
Teoría y Sistema de las Relaciones Laborales
Psicología del Trabajo I
Empresario y Sociedades Mercantiles
Derecho del Contrato de Trabajo
Derecho de la Seguridad Social II
Dirección de Personal

Tercer Curso:
Psicología del Trabajo II
Instrumentos Mercantiles y Crisis del Empresario
Derecho Laboral Procesal
Prevención de Riesgos Laborales I
Organización del Trabajo
Políticas Públicas Sociolaborales
Servicios Sociales
Técnicas de Investigación Social
Derecho Sindical
Prevención de Riesgos Laborales II
Fiscalidad de la Empresa

Cuarto Curso:
Prácticas Externas
Trabajo Final de Grado

Asesoramiento jurídico laboral como Graduado Social en el ejercicio libre de la profesión o integrados en organizaciones empresariales o sindicales, y asesoramiento en materia de protección social.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
u otros ámbitos de actuación profesional como pueden ser:

Gestión y Mediación e Intervención en el mercado de trabajo (agentes de empleo y desarrollo local, planificando y gestionando políticas socio-laborales en colaboración con administraciones públicas)
Prevención de Riesgos Laborales
Auditoría Sociolaboral
Administraciones públicas