Grado Medio en Gestión Administrativa

Si quieres formar parte del equipo experto en operaciones administrativas de una empresa, desarrollar actividades de compra-venta, así como la gestión de documentación contable y gestión de tesorería, finanzas, podrás convertirte en un perfil con alta demanda para el desarrollo de cualquier actividad económica como Técnico en Gestión Administrativa.

Aprenderás a trabajar en departamentos administrativos y financieros de empresas públicas o privadas. Desarrollarás habilidades clave para realizar tareas administrativas en los ámbitos económico, laboral, fiscal y contable. Por otro lado, serás capaz de gestionar y tramitar documentos y comunicaciones y trabajarás en la atención al cliente y el apoyo a distintas áreas de la empresa.

Puedes cursar un CFGM si:

Tienes 16 años o los cumples en el año en el que se inicia la formación.
Además, debes tener al menos uno de los siguientes títulos académicos:
Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.
Título Profesional Básico (Formación Profesional de Grado Básico).
Título de Técnico/a o de Técnico/a Auxiliar o equivalente a efectos académicos.
2º curso del Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP).
Prueba de acceso a ciclos formativos de Grado Medio (se requerirá tener, al menos, diecisiete años, cumplidos en el año de realización de la prueba).
Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años (la superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 40 y 45 años no es un requisito válido para acceder a FP).

Aprender a:
Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.

Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad.

Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.

Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento.

Realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas, aplicando la normativa vigente y protocolos de calidad, asegurando la satisfacción del cliente y actuando según normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Primero
Comunicación empresarial y atención al cliente.
Formación y orientación laboral
Empresa y Administración
Operaciones administrativas de la compra-venta
Inglés
Técnica contable
Tratamiento informático de la información

Segundo
Empresa en el aula
Operaciones auxiliares de gestión de tesorería
Operaciones administrativas de recursos humanos
Tratamiento de la documentación contable
Formación en centros de trabajo (370 horas)