Aumenta la contratación indefinida a menores de 25 años
A partir de datos del SEPE, Randstad ha realizado un análisis en el que muestra que desde 2008 se firmaron 171.700 contratos indefinidos a este colectivo.
La contratación indefinida a menores de 25 años se ha incrementado en los últimos siete años. Así lo recoge la empresa Randstad, que se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE). Desde 2008, 171.700 jóvenes menores de 25 años han firmado un contrato indefinido.
Los jóvenes que pertenecen a este colectivo de edad son, junto con los mayores de 44 años, uno de los sectores más afectados por el desempleo. Un 53,5% de los trabajadores jóvenes menores de 25 años se encuentra desempleado. No obstante, durante el pasado año se realizaron en total 33.200 contratos indefinidos a este colectivo, lo que supone un aumento del 54% respecto al año anterior.
Por género, las mujeres son las que más se han beneficiado de este tipo de contratos. De 2008 a 2014, más del 51% de los contratos indefinidos fueron firmados por mujeres menores de 25 años. Sin embargo, en 2010 y 2011 la contratación fue mayor en los hombres.
En este análisis Randstad también ha observado la evolución de los contratos indefinidos a menores de 25 años por comunidades autónomas. Las regiones que más crecieron el pasado año respecto a 2008 fueron Canarias (+52,5%), País Vasco (+20,2%) y Baleares (+17,2%). Estas tres regiones firmaron 3.618 contratos de este tipo. También Galicia, La Rioja y Aragón aumentaron su nivel de contratos indefinidos para jóvenes en más de un 10%.
Por otro lado, las comunidades autónomas que han experimentado un menor crecimiento son Cataluña (4%), Madrid (3,3%), Cantabria (3%) y Castilla-la Mancha (0,1%).
En términos absolutos las comunidades autónomas que más aumentado el número de contratos indefinidos a este tipo de colectivos son Cataluña, Madrid y Andalucía. Las que menos lo han hecho son La Rioja, Cantabria y Asturias.
Respecto a 2013, las 17 regiones han aumentado los contratos indefinidos en 2014 a menores de 25 años en más de un 35%. La contratación de este tipo aumentó más en Baleares, Navarra y Cantabria. En donde menos, en Murcia, Andalucía y Comunidad Valenciana.
