Dónde encontrar tu primer empleo si eres graduado/a según LinkedIn

Los jóvenes que viven en España no tienen un futuro laboral fácil. Las dificultades económicas, la capacidad de hacer frente al coste actual de la vida, o la imposibilidad de independizarse y ahorrar para una vivienda hacen que muchos se cuestionen dónde están las oportunidades reales de trabajo.

Con el objetivo de ayudarles a identificar los sectores que les pueden dar acceso a su primer empleo, LinkedIn ha publicado el Barómetro Primer Empleo 2026. Este informe arroja algo de luz sobre los puestos, funciones e industrias que están generando más oportunidades para quienes inician su carrera profesional en España.

Puestos de trabajo para jóvenes graduados

Los roles que están registrando un mayor crecimiento en contratación entre perfiles recién graduados en España según el informe de Linkedin son:

• Coordinador/a de seguridad, salud y medio ambiente
• Técnico/a de control de inventarios
• Especialista en marketing
• Responsable de selección y atracción de talento
• Especialista en desarrollo de negocio
• Analista contable
• Auxiliar de enfermería
• Técnico/a de recursos humanos
• Analista de planificación financiera
• Especialista en estrategia de redes sociales

Sectores en los que encontrar tu primer empleo

Por sectores, destacan aquellos entornos en transformación donde las empresas buscan perfiles capaces de combinar conocimientos técnicos básicos con comprensión del negocio y capacidad de adaptación. Si buscas tu primer empleo, puedes comenzar por estos sectores:

• Tecnologías energéticas
• Finanzas
• Inmobiliario
• Comercio al por mayor
• Construcción

También puedes comenzar por áreas de actividad que están presentes en múltiples industrias, y que responden a necesidades estratégicas de las organizaciones. Estas son algunas de las áreas que ofrecen más oportunidades a los jóvenes:

• Jurídica y cumplimiento normativo
• Desarrollo de negocio
• Marketing
• Recursos humanos
• Compras

Aplica la IA en tu trabajo

Este año 2026 destacan funciones transversales vinculadas al negocio y la operativa de las organizaciones. Al mismo tiempo, la inteligencia artificial se está integrando en múltiples áreas de actividad dentro de las empresas.

Como resultado, el valor diferencial en los puestos de entrada reside en saber aplicar la tecnología en contextos reales. En este escenario, cobran especial importancia habilidades como el uso de la IA generativa, el análisis de datos y el pensamiento estratégico, que permiten transformar el conocimiento técnico en impacto tangible para la organización.

Otros factores a considerar

A esta evolución del mercado se suman barreras estructurales que dificultan el acceso y la independencia de los jóvenes. El 47% señala que el salario es insuficiente en relación con el coste de vida, mientras que el 4 de cada 10 destaca la falta de ahorro para afrontar gastos iniciales como la vivienda.

Además, la inestabilidad laboral (24%) o la falta de oportunidades en su ciudad (21%) influyen en sus decisiones, llevando a muchos a optar por alternativas como aceptar empleos temporales mientras continúan explorando otras opciones (26%), prepararse para oposiciones (21%), seguir buscando en su sector (17%) o incluso mudarse a otro país (13%).

Para realizar el estudio se realizó una encuesta en marzo de 2026 a 5.000 personas en sus tres primeros años de carrera profesional (de entre 18 y 29 años) en Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Alemania, Italia y España. El informe se basa en el análisis de datos agregados y anonimizados de millones de trayectorias profesionales. La clasificación identifica los empleos, sectores, funciones y ciudades con mayor crecimiento en cada país, en función de la tasa de crecimiento anual registrada en los últimos tres años.

Fuente: Comunicación Edelman