en Relaciones Laborales y Empleo Presencial

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación que capacita para la correcta adopción de decisiones organizativas y para la prevención y resolución de las cuestiones y conflictos que puedan surgir en torno a las relaciones laborales. Por ello, se estudia la cambiante normativa jurídico y se adquieren conocimientos que versa...

The BA (Hons) in Business Management (Human Resources Management) program is set in the broader field of business, management and corporate strategy. The curriculum emphasizes how human resources strategies and management decisions have an important and lasting impact on the performance of organizations, regardless of their size, type or sector. Yo...

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Capacitar para la aplicación, de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámb...

Se dará una formación práctica en las competencias y habilidades como, por ejemplo, exponer ideas, proponer soluciones con orden, concisión y precisión, tener capacidad de tomar decisiones o asesorar ante una realidad concreta, tener capacidad crítica, saber interpretar textos jurídicos y otros indicadores económicos y sociológicos, o manejar las t...

Objetivos: Dentro de los objetivos del grado en Relaciones Laborales, se encuentra la adquisición por parte de los graduados de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económic...

El programa de estudios del Grado pone el acento en la formación empresarial, tanto a nivel jurídico (derecho de la empresa, derecho del trabajo, etc.), como a nivel económico y de gestión (gestión de los recursos humanos, dirección estratégica, diseño organizativo, contabilidad, etc.).Todo ello sin olvidar la ineludible dimensión ética de la forma...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante, que se imparte en la EURLE, se plantea con el fin de formar profesionales polivalentes que intervengan en el mundo del trabajo, entendido éste no de forma aislada como actividad económica, sino en relación directa con las demás actividades y realidades sociales. ...

El origen histórico de la actual Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se sitúa en el año 1508. Desde entonces los estudios jurídicos se han desarrollado de forma constante en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, habiéndose formado en ella muchos de los más insignes juristas. Los orígenes de los e...

El Programa de Estudios Conjunto (PEC) es la planificación de unas enseñanzas que te permitirán obtener simultáneamente el grado en Administración y Dirección de Empresas y el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en tan solo cinco años. Mediante el sistema de reconocimientos, y gracias a la afinidad existente entre ambas titulaciones, p...

El Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende la formación de especialistas en la defensa y asesoramiento de trabajadores y empresarios, con una rama jurídica amplia y una profundización en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Otra rama de carácter económico y técnico, con especial atención a la visión del subsistema ...

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España. Son estudios muy consolidados, con una larga tradición y que se diseñaron en función de perfiles profesionales muy claros, que incluí...

El Grado en Relaciones Laborales es una titulación de indudable utilidad social que ofrece una formación polivalente desde el punto de vista de la futura ocupación laboral de los estudiantes, tanto en el sector público como en el privado. La Facultad de Derecho cuenta con excelentes docentes e investigadores además de magníficas instalaciones y rec...

Conscientes de la trascendencia del empleo, de la relaciones laborales y del desarrollo de los recursos humanos en las sociedades del siglo XXI, la Universidad Carlos III de Madrid ofrece un grado centrado en formar profesionales líderes del mundo del trabajo, que lleguen a comprender los múltiples aspectos que afectan al empleo. El Grado en Rel...

En España, tradicionalmente, los profesionales más directamente implicados en las tareas de dirección, administración y gestión de todo tipo de relaciones de trabajo, ya desde una perspectiva pública, ya desde una perspectiva empresarial o privada, han sido formados universitariamente por medio, sobre todo, de la Diplomatura de Relaciones Laborales...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte tanto en la Facultad de Ciencias Sociales (centro responsable) como en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora (centro adscrito). Est...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación universitaria moderna dirigida a abordar, desde las múltiples perspectivas que en ella confluyen, una realidad tan fundamental como es el trabajo, sometido hoy a continuos y profundos cambios. Este Grado se ha diseñado para dar satisfacción a quienes desean comprender la compl...

Temario: 1º CURSO Estadística Economía Derecho Civil Derecho Constitucional Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Técnicas de Investigación Social Teoría de las Relaciones Laborales Derecho Administrativo Administración de Empresas Psicología del Trabajo y las Organizaciones 2º CURSO Derecho Mercantil Organización del...

El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece al estudiante una rigurosa y moderna formación que le capacite a la vez como jurista y gestor integral de la empresa, con amplias ventajas profesionales....

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve e...

Objetivos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue los objetivos siguientes: 1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicol...

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organiza...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico. Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulaci...

Temario: 1º CURSO Estadística Sociología y TIS Introducción a la Economía Historia de las RRLL Administración de la Empresa Elementos de Dcho. Privado Psicología del Trabajo y de las Org. Introducción a las RRLL Dcho. de la Eª Elementos de Dcho. Público 2º CURSO Derecho del Trabajo I Derecho de la Seguridad Social I Organizac...

Para formarte como profesional capaz de asesorar en cuestiones laborales, gestionar los recursos humanos de una empresa, la gestión e intermediación en el mercado de trabajo, planificación y organización de la prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos y negociación colectiva, y diseño de políticas sociolaborales....

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos capacita a sus estudiantes para el asesoramiento en el ámbito laboral y el ejercicio de la profesión de Graduado Social. El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se convertirá en un profesional polivalente que podrá actuar en las diversas áreas del mundo del trabajo, desde las más...

El Doble Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Finanzas y Contabilidad apuesta por la variedad de disciplinas como su principal valor añadido. Los egresados en esta doble titulación gozarán de una posición privilegiada para acceder al mercado de trabajo. Este Doble Grado es un título orientado a proporcionar una adecuada preparación...

Temario: Derecho Constitucional I Derecho Civil I Historia del Derecho HUM: Antropología cultural y simbólica Teoría del Derecho Derecho Constitucional II Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales Introducción al Derecho del Trabajo Derecho Procesal I Derecho Civil II Idioma Moderno Derecho Internacional Público Derecho Civil III Derecho F...

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

El Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende la formación de especialistas en la defensa y asesoramiento de trabajadores y empresarios, con una rama jurídica amplia y una profundización en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Otra rama de carácter económico y técnico, con especial atención a la visión del subsistema ...