en Relaciones Laborales y Empleo Presencial

Objetivos: Dentro de los objetivos del grado en Relaciones Laborales, se encuentra la adquisición por parte de los graduados de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económic...

El programa de estudios del Grado pone el acento en la formación empresarial, tanto a nivel jurídico (derecho de la empresa, derecho del trabajo, etc.), como a nivel económico y de gestión (gestión de los recursos humanos, dirección estratégica, diseño organizativo, contabilidad, etc.).Todo ello sin olvidar la ineludible dimensión ética de la forma...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante, que se imparte en la EURLE, se plantea con el fin de formar profesionales polivalentes que intervengan en el mundo del trabajo, entendido éste no de forma aislada como actividad económica, sino en relación directa con las demás actividades y realidades sociales. ...

El Programa de Estudios Conjunto (PEC) es la planificación de unas enseñanzas que te permitirán obtener simultáneamente el grado en Administración y Dirección de Empresas y el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en tan solo cinco años. Mediante el sistema de reconocimientos, y gracias a la afinidad existente entre ambas titulaciones, p...

El origen histórico de la actual Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se sitúa en el año 1508. Desde entonces los estudios jurídicos se han desarrollado de forma constante en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, habiéndose formado en ella muchos de los más insignes juristas. Los orígenes de los e...

El Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende la formación de especialistas en la defensa y asesoramiento de trabajadores y empresarios, con una rama jurídica amplia y una profundización en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Otra rama de carácter económico y técnico, con especial atención a la visión del subsistema ...

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España. Son estudios muy consolidados, con una larga tradición y que se diseñaron en función de perfiles profesionales muy claros, que incluí...

Conscientes de la trascendencia del empleo, de la relaciones laborales y del desarrollo de los recursos humanos en las sociedades del siglo XXI, la Universidad Carlos III de Madrid ofrece un grado centrado en formar profesionales líderes del mundo del trabajo, que lleguen a comprender los múltiples aspectos que afectan al empleo. El Grado en Rel...

El Grado en Relaciones Laborales es una titulación de indudable utilidad social que ofrece una formación polivalente desde el punto de vista de la futura ocupación laboral de los estudiantes, tanto en el sector público como en el privado. La Facultad de Derecho cuenta con excelentes docentes e investigadores además de magníficas instalaciones y rec...

En España, tradicionalmente, los profesionales más directamente implicados en las tareas de dirección, administración y gestión de todo tipo de relaciones de trabajo, ya desde una perspectiva pública, ya desde una perspectiva empresarial o privada, han sido formados universitariamente por medio, sobre todo, de la Diplomatura de Relaciones Laborales...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte tanto en la Facultad de Ciencias Sociales (centro responsable) como en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora (centro adscrito). Est...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación universitaria moderna dirigida a abordar, desde las múltiples perspectivas que en ella confluyen, una realidad tan fundamental como es el trabajo, sometido hoy a continuos y profundos cambios. Este Grado se ha diseñado para dar satisfacción a quienes desean comprender la compl...

El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece al estudiante una rigurosa y moderna formación que le capacite a la vez como jurista y gestor integral de la empresa, con amplias ventajas profesionales....

Temario: 1º CURSO Estadística Economía Derecho Civil Derecho Constitucional Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo Técnicas de Investigación Social Teoría de las Relaciones Laborales Derecho Administrativo Administración de Empresas Psicología del Trabajo y las Organizaciones 2º CURSO Derecho Mercantil Organización del...

Los objetivos del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se propone vienen determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo...

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve e...

Objetivos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue los objetivos siguientes: 1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicol...

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organiza...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico. Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulaci...

Temario: 1º CURSO Estadística Sociología y TIS Introducción a la Economía Historia de las RRLL Administración de la Empresa Elementos de Dcho. Privado Psicología del Trabajo y de las Org. Introducción a las RRLL Dcho. de la Eª Elementos de Dcho. Público 2º CURSO Derecho del Trabajo I Derecho de la Seguridad Social I Organizac...

Para formarte como profesional capaz de asesorar en cuestiones laborales, gestionar los recursos humanos de una empresa, la gestión e intermediación en el mercado de trabajo, planificación y organización de la prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos y negociación colectiva, y diseño de políticas sociolaborales....

Temario: Curso 1 ECONOMÍA DE LA EMPRESA I HISTORIA ECONÓMICA INTRODUCCIÓN AL DERECHO MATEMÁTICAS MICROECONOMÍA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO CONTABILIDAD FINANCIERA I DERECHO ADMINISTRATIVO ECONOMÍA ESPAÑOLA Y MUNDIAL INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA MACROECONOMÍA SOCIOLOGIA...

Programa de ENStudyData Conjunto que permitirá al estudiante obtener las titulaciones oficiales de Grado en Comercio y de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, por la Universidad de Valladolid, en cinco cursos académicos. Ambos títulos se integran en la rama de conocimiento de Ciencias Jurídicas y Sociales y resultan complementarios ...

En el Doble grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos aprenderás a aplicar las teorías sobre gestión y dirección de recursos humanos en empresas y a analizar y sistematizar el funcionamiento del mercado y de las políticas sociolaborales. Además, te formarás en negociación y resolución de conflictos en las relaciones laborales, a...

Es un “programa institucional de doble titulación”, regulado por la Normativa sobre Dobles Titulaciones y Simultaneidad de Enseñanzas Oficiales de la USAL (Consejo de Gobierno de 29/2/2011), fue aprobado por Consejo de Gobierno de la USAL del 30/03/2017 y se implanta en el curso 2017-18. Esta doble titulación proviene del Grado en Gestión de Peq...

Cursando este Doble Grado se recibirá toda la formación de los Grados Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. En consecuencia, el doble título Derecho-Relaciones Laborales y Recursos Humanos está dirigido a proporcionar esta formación integral, preparando profesionales cualificados con este doble perfil. Los graduados en el doble ...

El Doble Grado en Gestión de Negocios y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido al alumnado que tiene vocación de desarrollar su actividad profesional en el ámbito económico y la gestión de empresas, así como en el mundo del trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos. La falta de empleo y su poca calidad se revelan h...

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte en la Facultad de Ciencias Sociales (centro propio) y en la EU de Relaciones Laborales (centro adscrito). Si bien ambos centros comparten el mismo plan ...

Una vez cursados los cuatro años en que está estructurada la titulación, el estudiante habrá adquirido un conocimiento interdisciplinar e integral de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos que le posibilitará una inserción adecuada en los diferentes ámbitos profesionales a los que está dirigida la titulación....

Temario: 1º CURSO Introducción a la Economía de la Empresa Economía Matemáticas Introducción a las Finanzas Empresariales Derecho Civil Derecho Constitucional Estadística Microeconomía Historia Económica Técnicas de Investigación Social Teoría de las Relaciones Laborales Psicología del Trabajo y las Organizaciones 2º CURSO Estadís...